Structureren
Soms verandert een bedrijf sneller dan de ondersteunende processen.
Wij kunnen helpen om de HR ondersteuning in balans te brengen:
- Door duidelijk te maken waar ieders verantwoordelijkheden liggen
- Door efficiënte processen in te richten en de administratie te stroomlijnen
- Door beter samen te werken en daarmee kostbare en energie verslindende situaties & juridische mijnvelden te voorkomen
Communiceren
Zeker in grotere ondernemingen is communicatie het verschil tussen werknemers en samenwerken.
Een OR hoeft geen blok aan het been te zijn maar kan een bron van vooruitgang zijn.
HR Transparant kan helpen van een liability een asset te maken door de dialoog voor alle betrokkenen te laten werken.
Interim
Als de continuïteit van de HR ondersteuning in gevaar komt raakt dat de onderneming in het hart.
HR Transparant kan in zo'n geval eerste hulp bieden door de HR rol tijdelijk in te vullen en de HR processen op orde krijgen.